Социална отговорност
Завъртане със страст
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Струговани и фрезовани части за всяко приложение
- Повече от 30 години опит с прецизно струговани части
- 200 квалифицирани и опитни специалисти
- Машинен парк с повече от 100 системи
- 14 000 квадратни метра производствени площи
Комуникация и признателност
Откритата и прозрачна комуникация е в основата на нашата корпоративна култура. Насърчаваме редовния диалог между всички нива на йерархията и насърчаваме служителите си да допринасят със своите идеи и проблеми. Чрез редовни дискусии за обратна връзка и екипни срещи гарантираме, че информацията тече и че всеки се чувства чут.
Показваме признателността си не само с думи, но и чрез признаване и възнаграждаване на отличните резултати. Съвместните събития и мероприятията на екипите укрепват сплотеността и чувството за единство. В SUSA S. Sauer всеки глас е важен и ние ценим приноса на всеки човек за общия ни успех.
Показваме признателността си не само с думи, но и чрез признаване и възнаграждаване на отличните резултати. Съвместните събития и мероприятията на екипите укрепват сплотеността и чувството за единство. В SUSA S. Sauer всеки глас е важен и ние ценим приноса на всеки човек за общия ни успех.
Обучение и по-нататъшно образование
Непрекъснатата квалификация на нашите служители е от съществено значение за нас. Ние предлагаме редовни вътрешни и външни курсове за обучение, за да гарантираме, че екипът ни винаги е в крак с най-новите технологии и индустриални стандарти. Нашите машини и системи, собственост на компанията, служат като среда за практическо обучение, в която теоретичните знания могат да се прилагат директно.
Насърчаваме и личностното развитие чрез работни срещи и семинари, които надхвърлят рамките на специализираното обучение. По този начин гарантираме, че служителите ни се развиват не само професионално, но и личностно и са в състояние да посрещнат предизвикателствата на бъдещето.
Насърчаваме и личностното развитие чрез работни срещи и семинари, които надхвърлят рамките на специализираното обучение. По този начин гарантираме, че служителите ни се развиват не само професионално, но и личностно и са в състояние да посрещнат предизвикателствата на бъдещето.
Равни възможности
Ние ценим разнообразието на нашите служители и сме убедени, че различните гледни точки и опит ни обогатяват като компания. Независимо от пола, възрастта, произхода или религията, ние предлагаме на всички служители еднакви възможности.
Решенията ни относно персонала се основават единствено на квалификацията и резултатите от работата. Чрез тази култура на приобщаване ние насърчаваме работна среда, в която всеки се чувства ценен и може да реализира пълния си потенциал. Ценим нашия разнообразен екип, който работи заедно за разработването на иновативни решения и задвижва успеха на нашата компания.
Решенията ни относно персонала се основават единствено на квалификацията и резултатите от работата. Чрез тази култура на приобщаване ние насърчаваме работна среда, в която всеки се чувства ценен и може да реализира пълния си потенциал. Ценим нашия разнообразен екип, който работи заедно за разработването на иновативни решения и задвижва успеха на нашата компания.
Съвместимост между кариера и семейство
Балансът между професионалните изисквания и семейните задължения е важна грижа за нас. Подкрепяме служителите си в намирането на този баланс, като предлагаме гъвкави модели на работно време и индивидуални решения за непълно работно време. Също така даваме възможност за мобилна работа, където работата позволява, за да отговорим на нуждите на нашите служители. Мерките за семейна среда, като например подкрепа за грижите за деца или възможност за офиси за родители и деца, са нещо естествено за нас. По този начин създаваме среда, в която работата и семейството могат да бъдат хармонично съчетани.
