Socialt ansvar
Drejer med passion
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Drejede og fræsede dele til enhver anvendelse
- Mere end 30 års erfaring med præcisionsdrejede dele
- 200 kvalificerede og erfarne specialister
- Maskinpark med mere end 100 systemer
- 14.000 kvadratmeter produktionsareal
Kommunikation og anerkendelse
Åben og gennemsigtig kommunikation er grundlaget for vores virksomhedskultur. Vi fremmer regelmæssig dialog mellem alle niveauer i hierarkiet og opfordrer vores medarbejdere til at bidrage med deres ideer og bekymringer. Gennem regelmæssige feedback-diskussioner og teammøder sikrer vi, at informationerne flyder, og at alle føler sig hørt.
Vi viser ikke kun vores påskønnelse med ord, men også ved at anerkende og belønne fremragende præstationer. Fælles arrangementer og teamevents styrker sammenholdet og følelsen af enhed. Hos SUSA S. Sauer er hver eneste stemme vigtig, og vi værdsætter den enkeltes bidrag til vores fælles succes.
Vi viser ikke kun vores påskønnelse med ord, men også ved at anerkende og belønne fremragende præstationer. Fælles arrangementer og teamevents styrker sammenholdet og følelsen af enhed. Hos SUSA S. Sauer er hver eneste stemme vigtig, og vi værdsætter den enkeltes bidrag til vores fælles succes.
Uddannelse og videreuddannelse
Løbende opkvalificering af vores medarbejdere er afgørende for os. Vi tilbyder regelmæssige interne og eksterne kurser for at sikre, at vores team altid er opdateret med den nyeste teknologi og branchestandarder. Vores egne maskiner og systemer fungerer som et praktisk træningsmiljø, hvor teoretisk viden kan anvendes direkte.
Vi fremmer også den personlige udvikling gennem workshops og seminarer, der går ud over den faglige uddannelse. På den måde sikrer vi, at vores medarbejdere ikke kun vokser fagligt, men også personligt og er i stand til at møde fremtidens udfordringer.
Vi fremmer også den personlige udvikling gennem workshops og seminarer, der går ud over den faglige uddannelse. På den måde sikrer vi, at vores medarbejdere ikke kun vokser fagligt, men også personligt og er i stand til at møde fremtidens udfordringer.
Lige muligheder
Vi værdsætter mangfoldigheden i vores arbejdsstyrke og er overbeviste om, at forskellige perspektiver og erfaringer beriger os som virksomhed. Uanset køn, alder, oprindelse eller religion tilbyder vi alle medarbejdere de samme muligheder.
Vores personalebeslutninger er udelukkende baseret på kvalifikationer og præstationer. Gennem denne inklusionskultur fremmer vi et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan realisere deres fulde potentiale. Vi værdsætter vores mangfoldige team, som arbejder sammen om at udvikle innovative løsninger og drive vores virksomheds succes.
Vores personalebeslutninger er udelukkende baseret på kvalifikationer og præstationer. Gennem denne inklusionskultur fremmer vi et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsat og kan realisere deres fulde potentiale. Vi værdsætter vores mangfoldige team, som arbejder sammen om at udvikle innovative løsninger og drive vores virksomheds succes.
Kompatibilitet mellem karriere og familie
Balancen mellem professionelle krav og familieforpligtelser er et vigtigt anliggende for os. Vi støtter vores medarbejdere i at finde denne balance ved at tilbyde fleksible arbejdstidsmodeller og individuelle deltidsløsninger. Vi muliggør også mobilt arbejde, hvor jobbet tillader det, for at imødekomme vores medarbejderes behov. Familievenlige foranstaltninger, som f.eks. støtte til børnepasning eller mulighed for forældre-barn-kontorer, er en selvfølge for os. På den måde skaber vi et miljø, hvor arbejde og familie kan forenes.
