Responsabilità sociale
Girare con passione
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Pezzi torniti e fresati per ogni applicazione
- Oltre 30 anni di esperienza con i pezzi torniti di precisione
- 200 specialisti qualificati ed esperti
- Parco macchine di oltre 100 sistemi
- 14.000 metri quadrati di spazio produttivo
Comunicazione e apprezzamento
Una comunicazione aperta e trasparente è alla base della nostra cultura aziendale. Promuoviamo un dialogo regolare tra tutti i livelli gerarchici e incoraggiamo i nostri dipendenti a contribuire con le loro idee e preoccupazioni. Attraverso regolari discussioni di feedback e riunioni di squadra, ci assicuriamo che le informazioni circolino e che tutti si sentano ascoltati.
Mostriamo il nostro apprezzamento non solo a parole, ma anche riconoscendo e premiando le prestazioni eccellenti. Eventi comuni e di squadra rafforzano la coesione e il senso di unità. Alla SUSA S. Sauer, ogni voce è importante e apprezziamo il contributo di ciascuno al nostro successo comune.
Mostriamo il nostro apprezzamento non solo a parole, ma anche riconoscendo e premiando le prestazioni eccellenti. Eventi comuni e di squadra rafforzano la coesione e il senso di unità. Alla SUSA S. Sauer, ogni voce è importante e apprezziamo il contributo di ciascuno al nostro successo comune.
Formazione e perfezionamento
La qualificazione continua dei nostri dipendenti è per noi essenziale. Offriamo regolarmente corsi di formazione interni ed esterni per garantire che il nostro team sia sempre aggiornato sulle ultime tecnologie e sugli standard industriali. Le macchine e gli impianti di proprietà dell'azienda sono un ambiente di formazione pratico in cui le conoscenze teoriche possono essere applicate direttamente.
Promuoviamo inoltre lo sviluppo personale attraverso workshop e seminari che vanno oltre la formazione specialistica. In questo modo, garantiamo che i nostri dipendenti non solo crescano professionalmente, ma anche personalmente e siano in grado di affrontare le sfide del futuro.
Promuoviamo inoltre lo sviluppo personale attraverso workshop e seminari che vanno oltre la formazione specialistica. In questo modo, garantiamo che i nostri dipendenti non solo crescano professionalmente, ma anche personalmente e siano in grado di affrontare le sfide del futuro.
Pari opportunità
Apprezziamo la diversità della nostra forza lavoro e siamo convinti che prospettive ed esperienze diverse ci arricchiscano come azienda. Indipendentemente da sesso, età, origine o religione, offriamo a tutti i dipendenti le stesse opportunità.
Le nostre decisioni sul personale si basano esclusivamente sulle qualifiche e sulle prestazioni. Grazie a questa cultura dell'inclusione, promuoviamo un ambiente di lavoro in cui tutti si sentono valorizzati e possono realizzare il loro pieno potenziale. Apprezziamo il nostro team eterogeneo, che lavora insieme per sviluppare soluzioni innovative e guidare il successo della nostra azienda.
Le nostre decisioni sul personale si basano esclusivamente sulle qualifiche e sulle prestazioni. Grazie a questa cultura dell'inclusione, promuoviamo un ambiente di lavoro in cui tutti si sentono valorizzati e possono realizzare il loro pieno potenziale. Apprezziamo il nostro team eterogeneo, che lavora insieme per sviluppare soluzioni innovative e guidare il successo della nostra azienda.
Compatibilità tra carriera e famiglia
L'equilibrio tra esigenze professionali e obblighi familiari è per noi una preoccupazione importante. Aiutiamo i nostri dipendenti a trovare questo equilibrio offrendo modelli di orario di lavoro flessibili e soluzioni part-time individuali. Inoltre, per soddisfare le esigenze della nostra forza lavoro, consentiamo di lavorare in mobilità ovunque il lavoro lo consenta. Le misure a favore delle famiglie, come il supporto per l'assistenza ai bambini o l'opzione di uffici per genitori e figli, sono per noi scontate. In questo modo, creiamo un ambiente in cui lavoro e famiglia possono essere armoniosamente combinati.
