Sociālā atbildība
Griešanās ar aizrautību
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Virpotas un frēzētas detaļas jebkuram pielietojumam
- Vairāk nekā 30 gadu pieredze ar precīzi virpotām detaļām
- 200 kvalificēti un pieredzējuši speciālisti
- Mašīnu parks ar vairāk nekā 100 sistēmām
- 14 000 kvadrātmetru ražošanas telpu
Saziņa un atzinība
Mūsu korporatīvās kultūras pamatā ir atklāta un pārredzama saziņa. Mēs veicinām regulāru dialogu starp visiem hierarhijas līmeņiem un mudinām savus darbiniekus izteikt savas idejas un bažas. Regulāri apspriežot atgriezenisko saiti un organizējot komandu sanāksmes, mēs nodrošinām informācijas plūsmu un to, ka ikviens jūtas uzklausīts.
Savu atzinību mēs izsakām ne tikai vārdos, bet arī atzīstot un apbalvojot izcilus darba rezultātus. Kopīgi pasākumi un komandas pasākumi stiprina saliedētību un vienotības sajūtu. SUSA S. Sauer uzņēmumā katra balss ir svarīga, un mēs novērtējam katra indivīda ieguldījumu mūsu kopīgajos panākumos.
Savu atzinību mēs izsakām ne tikai vārdos, bet arī atzīstot un apbalvojot izcilus darba rezultātus. Kopīgi pasākumi un komandas pasākumi stiprina saliedētību un vienotības sajūtu. SUSA S. Sauer uzņēmumā katra balss ir svarīga, un mēs novērtējam katra indivīda ieguldījumu mūsu kopīgajos panākumos.
Apmācība un tālākizglītība
Mums ir svarīga nepārtraukta darbinieku kvalifikācijas celšana. Mēs piedāvājam regulārus iekšējos un ārējos apmācību kursus, lai nodrošinātu, ka mūsu komanda vienmēr ir informēta par jaunākajām tehnoloģijām un nozares standartiem. Mūsu uzņēmumam piederošās iekārtas un sistēmas kalpo kā praktiska mācību vide, kurā var tieši pielietot teorētiskās zināšanas.
Mēs arī veicinām personīgo izaugsmi, organizējot darbseminārus un seminārus, kas sniedzas tālāk par speciālistu apmācību. Tādējādi mēs nodrošinām, ka mūsu darbinieki ne tikai profesionāli, bet arī personīgi pilnveidojas un spēj risināt nākotnes izaicinājumus.
Mēs arī veicinām personīgo izaugsmi, organizējot darbseminārus un seminārus, kas sniedzas tālāk par speciālistu apmācību. Tādējādi mēs nodrošinām, ka mūsu darbinieki ne tikai profesionāli, bet arī personīgi pilnveidojas un spēj risināt nākotnes izaicinājumus.
Vienlīdzīgas iespējas
Mēs augstu vērtējam mūsu darbinieku daudzveidību un esam pārliecināti, ka atšķirīgās perspektīvas un pieredze bagātina mūs kā uzņēmumu. Neatkarīgi no dzimuma, vecuma, izcelsmes vai reliģiskās pārliecības mēs visiem darbiniekiem piedāvājam vienādas iespējas.
Mūsu personāla lēmumi tiek pieņemti, pamatojoties tikai uz kvalifikāciju un darba rezultātiem. Ar šo iekļaušanas kultūru mēs veicinām darba vidi, kurā ikviens jūtas novērtēts un var pilnībā realizēt savu potenciālu. Mēs augstu vērtējam savu daudzveidīgo komandu, kas strādā kopā, lai izstrādātu inovatīvus risinājumus un veicinātu mūsu uzņēmuma panākumus.
Mūsu personāla lēmumi tiek pieņemti, pamatojoties tikai uz kvalifikāciju un darba rezultātiem. Ar šo iekļaušanas kultūru mēs veicinām darba vidi, kurā ikviens jūtas novērtēts un var pilnībā realizēt savu potenciālu. Mēs augstu vērtējam savu daudzveidīgo komandu, kas strādā kopā, lai izstrādātu inovatīvus risinājumus un veicinātu mūsu uzņēmuma panākumus.
Karjeras un ģimenes saderība
Mums ir svarīgs līdzsvars starp profesionālajām prasībām un ģimenes pienākumiem. Mēs atbalstām savus darbiniekus šī līdzsvara atrašanā, piedāvājot elastīgus darba laika modeļus un individuālus nepilnas slodzes risinājumus. Lai apmierinātu mūsu darbinieku vajadzības, mēs arī nodrošinām iespēju strādāt mobilā režīmā, kur vien darbs to atļauj. Ģimenei draudzīgi pasākumi, piemēram, atbalsts bērnu aprūpē vai vecāku un bērnu biroji, mums ir pašsaprotama lieta. Tādējādi mēs radām vidi, kurā darbs un ģimene ir harmoniski savienojami.
