Odpowiedzialność społeczna
Obracanie z pasją
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Części toczone i frezowane do każdego zastosowania
- Ponad 30 lat doświadczenia w produkcji precyzyjnych części toczonych
- 200 wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów
- Park maszynowy składający się z ponad 100 systemów
- 14 000 metrów kwadratowych powierzchni produkcyjnej
Komunikacja i uznanie
Otwarta i przejrzysta komunikacja stanowi fundament naszej kultury korporacyjnej. Promujemy regularny dialog między wszystkimi szczeblami hierarchii i zachęcamy naszych pracowników do dzielenia się swoimi pomysłami i obawami. Dzięki regularnym dyskusjom i spotkaniom zespołów zapewniamy przepływ informacji i poczucie, że wszyscy są słyszani.
Okazujemy nasze uznanie nie tylko poprzez słowa, ale także poprzez uznawanie i nagradzanie wybitnych osiągnięć. Wspólne imprezy i wydarzenia zespołowe wzmacniają spójność i poczucie jedności. W SUSA S. Sauer każdy głos jest ważny i doceniamy wkład każdej osoby w nasz wspólny sukces.
Okazujemy nasze uznanie nie tylko poprzez słowa, ale także poprzez uznawanie i nagradzanie wybitnych osiągnięć. Wspólne imprezy i wydarzenia zespołowe wzmacniają spójność i poczucie jedności. W SUSA S. Sauer każdy głos jest ważny i doceniamy wkład każdej osoby w nasz wspólny sukces.
Szkolenia i dalsza edukacja
Ciągłe podnoszenie kwalifikacji naszych pracowników ma dla nas kluczowe znaczenie. Oferujemy regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, aby zapewnić, że nasz zespół jest zawsze na bieżąco z najnowszymi technologiami i standardami branżowymi. Nasze własne maszyny i systemy służą jako praktyczne środowisko szkoleniowe, w którym wiedza teoretyczna może być bezpośrednio stosowana.
Promujemy również rozwój osobisty poprzez warsztaty i seminaria, które wykraczają poza specjalistyczne szkolenia. W ten sposób zapewniamy, że nasi pracownicy nie tylko rozwijają się zawodowo, ale także osobiście i są w stanie sprostać wyzwaniom przyszłości.
Promujemy również rozwój osobisty poprzez warsztaty i seminaria, które wykraczają poza specjalistyczne szkolenia. W ten sposób zapewniamy, że nasi pracownicy nie tylko rozwijają się zawodowo, ale także osobiście i są w stanie sprostać wyzwaniom przyszłości.
Równość szans
Cenimy różnorodność naszych pracowników i jesteśmy przekonani, że różne perspektywy i doświadczenia wzbogacają nas jako firmę. Niezależnie od płci, wieku, pochodzenia czy wyznania, oferujemy wszystkim pracownikom takie same możliwości.
Nasze decyzje personalne opierają się wyłącznie na kwalifikacjach i wynikach. Dzięki tej kulturze integracji promujemy środowisko pracy, w którym każdy czuje się doceniany i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Cenimy nasz zróżnicowany zespół, który wspólnie opracowuje innowacyjne rozwiązania i napędza sukces naszej firmy.
Nasze decyzje personalne opierają się wyłącznie na kwalifikacjach i wynikach. Dzięki tej kulturze integracji promujemy środowisko pracy, w którym każdy czuje się doceniany i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Cenimy nasz zróżnicowany zespół, który wspólnie opracowuje innowacyjne rozwiązania i napędza sukces naszej firmy.
Zgodność kariery i rodziny
Równowaga między wymaganiami zawodowymi a obowiązkami rodzinnymi jest dla nas ważną kwestią. Wspieramy naszych pracowników w znalezieniu tej równowagi, oferując elastyczne modele czasu pracy i indywidualne rozwiązania w niepełnym wymiarze godzin. Umożliwiamy również pracę mobilną wszędzie tam, gdzie pozwala na to praca, aby zaspokoić potrzeby naszych pracowników. Środki przyjazne rodzinie, takie jak wsparcie w opiece nad dziećmi lub opcja biur rodzic-dziecko, są dla nas oczywistością. W ten sposób tworzymy środowisko, w którym praca i rodzina mogą być harmonijnie łączone.
