Responsabilitate socială
Întoarcerea cu pasiune
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Piese strunjite și frezate pentru orice aplicație
- Mai mult de 30 de ani de experiență în domeniul pieselor strunjite cu precizie
- 200 de specialiști calificați și experimentați
- Parc de mașini cu mai mult de 100 de sisteme
- 14.000 de metri pătrați de spațiu de producție
Comunicare și apreciere
Comunicarea deschisă și transparentă constituie fundamentul culturii noastre corporative. Promovăm dialogul regulat între toate nivelurile ierarhice și ne încurajăm angajații să contribuie cu ideile și preocupările lor. Prin discuții periodice de feedback și întâlniri de echipă, ne asigurăm că informațiile circulă și că toată lumea se simte ascultată.
Ne arătăm aprecierea nu doar prin cuvinte, ci și prin recunoașterea și recompensarea performanțelor deosebite. Evenimentele comune și evenimentele de echipă consolidează coeziunea și sentimentul de unitate. La SUSA S. Sauer, fiecare voce este importantă și apreciem contribuția fiecărui individ la succesul nostru comun.
Ne arătăm aprecierea nu doar prin cuvinte, ci și prin recunoașterea și recompensarea performanțelor deosebite. Evenimentele comune și evenimentele de echipă consolidează coeziunea și sentimentul de unitate. La SUSA S. Sauer, fiecare voce este importantă și apreciem contribuția fiecărui individ la succesul nostru comun.
Formare și educație continuă
Calificarea continuă a angajaților noștri este esențială pentru noi. Oferim periodic cursuri de formare interne și externe pentru a ne asigura că echipa noastră este mereu la curent cu cele mai recente tehnologii și standarde industriale. Mașinile și sistemele deținute de compania noastră servesc drept mediu de instruire practică în care cunoștințele teoretice pot fi aplicate direct.
De asemenea, promovăm dezvoltarea personală prin ateliere și seminarii care merg dincolo de formarea de specialitate. În acest fel, ne asigurăm că angajații noștri nu se dezvoltă doar profesional, ci și personal și sunt capabili să facă față provocărilor viitorului.
De asemenea, promovăm dezvoltarea personală prin ateliere și seminarii care merg dincolo de formarea de specialitate. În acest fel, ne asigurăm că angajații noștri nu se dezvoltă doar profesional, ci și personal și sunt capabili să facă față provocărilor viitorului.
Egalitatea de șanse
Apreciem diversitatea forței noastre de muncă și suntem convinși că perspectivele și experiențele diferite ne îmbogățesc ca societate. Indiferent de sex, vârstă, origine sau religie, oferim tuturor angajaților aceleași oportunități.
Deciziile noastre privind personalul se bazează exclusiv pe calificări și performanțe. Prin această cultură a incluziunii, promovăm un mediu de lucru în care fiecare se simte apreciat și își poate realiza întregul potențial. Apreciem echipa noastră diversă, care lucrează împreună pentru a dezvolta soluții inovatoare și a conduce la succesul companiei noastre.
Deciziile noastre privind personalul se bazează exclusiv pe calificări și performanțe. Prin această cultură a incluziunii, promovăm un mediu de lucru în care fiecare se simte apreciat și își poate realiza întregul potențial. Apreciem echipa noastră diversă, care lucrează împreună pentru a dezvolta soluții inovatoare și a conduce la succesul companiei noastre.
Compatibilitatea dintre carieră și familie
Echilibrul dintre cerințele profesionale și obligațiile familiale este o preocupare importantă pentru noi. Ne sprijinim angajații în găsirea acestui echilibru oferind modele flexibile de timp de lucru și soluții individuale de timp parțial. De asemenea, permitem munca mobilă ori de câte ori locul de muncă o permite, pentru a răspunde nevoilor forței noastre de muncă. Măsurile favorabile familiilor, cum ar fi sprijinul pentru îngrijirea copiilor sau opțiunea birourilor părinte-copil, sunt o chestiune de rutină pentru noi. În acest fel, creăm un mediu în care munca și familia pot fi combinate armonios.
