Социальная ответственность
Поворот со страстью
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Токарные и фрезерованные детали для любого применения
- Более 30 лет опыта работы с прецизионными точеными деталями
- 200 квалифицированных и опытных специалистов
- Станочный парк из более чем 100 систем
- 14 000 квадратных метров производственных площадей
Общение и признательность
Открытое и прозрачное общение составляет основу нашей корпоративной культуры. Мы поддерживаем регулярный диалог между всеми уровнями иерархии и поощряем наших сотрудников высказывать свои идеи и опасения. Благодаря регулярному обсуждению обратной связи и командным встречам мы обеспечиваем передачу информации, и каждый чувствует себя услышанным.
Мы выражаем свою признательность не только словами, но и признанием и поощрением выдающихся результатов работы. Совместные и командные мероприятия укрепляют сплоченность и чувство единства. В компании SUSA S. Sauer важен каждый голос, и мы ценим вклад каждого человека в наш общий успех.
Мы выражаем свою признательность не только словами, но и признанием и поощрением выдающихся результатов работы. Совместные и командные мероприятия укрепляют сплоченность и чувство единства. В компании SUSA S. Sauer важен каждый голос, и мы ценим вклад каждого человека в наш общий успех.
Обучение и дальнейшее образование
Постоянная квалификация наших сотрудников очень важна для нас. Мы регулярно проводим внутренние и внешние курсы обучения, чтобы наши сотрудники всегда были в курсе новейших технологий и отраслевых стандартов. Принадлежащие нашей компании станки и системы служат практической средой для обучения, в которой теоретические знания могут быть применены непосредственно на практике.
Мы также способствуем личностному развитию с помощью мастер-классов и семинаров, которые выходят за рамки специализированного обучения. Таким образом, мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники росли не только профессионально, но и личностно, и были способны решать задачи будущего.
Мы также способствуем личностному развитию с помощью мастер-классов и семинаров, которые выходят за рамки специализированного обучения. Таким образом, мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники росли не только профессионально, но и личностно, и были способны решать задачи будущего.
Равные возможности
Мы ценим разнообразие нашего персонала и убеждены, что различные взгляды и опыт обогащают нас как компанию. Независимо от пола, возраста, происхождения или религии мы предоставляем всем сотрудникам одинаковые возможности.
Наши кадровые решения основываются исключительно на квалификации и результатах работы. Благодаря этой культуре инклюзивности мы создаем рабочую среду, в которой каждый чувствует свою значимость и может полностью реализовать свой потенциал. Мы ценим нашу разностороннюю команду, которая вместе разрабатывает инновационные решения и способствует успеху нашей компании.
Наши кадровые решения основываются исключительно на квалификации и результатах работы. Благодаря этой культуре инклюзивности мы создаем рабочую среду, в которой каждый чувствует свою значимость и может полностью реализовать свой потенциал. Мы ценим нашу разностороннюю команду, которая вместе разрабатывает инновационные решения и способствует успеху нашей компании.
Совместимость карьеры и семьи
Баланс между профессиональными требованиями и семейными обязанностями - важная задача для нас. Мы помогаем нашим сотрудникам найти этот баланс, предлагая гибкие модели рабочего времени и индивидуальные решения по частичной занятости. Мы также предоставляем возможность мобильной работы, если это позволяет работа, чтобы удовлетворить потребности наших сотрудников. Меры, ориентированные на семью, такие как помощь в уходе за детьми или возможность организации офисов для родителей и детей, являются для нас само собой разумеющимися. Таким образом, мы создаем условия, в которых работа и семья могут гармонично сочетаться.
