Spoločenská zodpovednosť
Otáčanie s vášňou
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Sústružené a frézované diely pre každú aplikáciu
- Viac ako 30 rokov skúseností s presnými sústruženými dielmi
- 200 kvalifikovaných a skúsených odborníkov
- Strojový park s viac ako 100 systémami
- 14 000 metrov štvorcových výrobných priestorov
Komunikácia a ocenenie
Základom našej firemnej kultúry je otvorená a transparentná komunikácia. Podporujeme pravidelný dialóg medzi všetkými úrovňami hierarchie a povzbudzujeme našich zamestnancov, aby prispievali svojimi nápadmi a obavami. Prostredníctvom pravidelných diskusií o spätnej väzbe a tímových stretnutí zabezpečujeme, aby informácie prúdili a aby sa každý cítil vypočutý.
Svoju vďačnosť prejavujeme nielen slovami, ale aj uznaním a ocenením vynikajúcich výsledkov. Spoločné podujatia a tímové akcie posilňujú súdržnosť a pocit jednoty. V spoločnosti SUSA S. Sauer je každý hlas dôležitý a vážime si prínos každého jednotlivca k nášmu spoločnému úspechu.
Svoju vďačnosť prejavujeme nielen slovami, ale aj uznaním a ocenením vynikajúcich výsledkov. Spoločné podujatia a tímové akcie posilňujú súdržnosť a pocit jednoty. V spoločnosti SUSA S. Sauer je každý hlas dôležitý a vážime si prínos každého jednotlivca k nášmu spoločnému úspechu.
Odborná príprava a ďalšie vzdelávanie
Neustále zvyšovanie kvalifikácie našich zamestnancov je pre nás nevyhnutné. Ponúkame pravidelné interné a externé školenia, aby sme zabezpečili, že náš tím bude vždy na úrovni najnovších technológií a priemyselných noriem. Stroje a systémy vo vlastníctve našej spoločnosti slúžia ako praktické školiace prostredie, v ktorom možno priamo aplikovať teoretické vedomosti.
Podporujeme aj osobný rozvoj prostredníctvom workshopov a seminárov, ktoré presahujú rámec odborných školení. Týmto spôsobom zabezpečujeme, aby naši zamestnanci rástli nielen odborne, ale aj osobnostne a boli schopní čeliť výzvam budúcnosti.
Podporujeme aj osobný rozvoj prostredníctvom workshopov a seminárov, ktoré presahujú rámec odborných školení. Týmto spôsobom zabezpečujeme, aby naši zamestnanci rástli nielen odborne, ale aj osobnostne a boli schopní čeliť výzvam budúcnosti.
Rovnosť príležitostí
Ceníme si rozmanitosť našich zamestnancov a sme presvedčení, že rôzne pohľady a skúsenosti nás ako spoločnosť obohacujú. Bez ohľadu na pohlavie, vek, pôvod alebo náboženstvo ponúkame všetkým zamestnancom rovnaké príležitosti.
Naše personálne rozhodnutia sú založené výlučne na kvalifikácii a výkone. Prostredníctvom tejto kultúry inklúzie podporujeme pracovné prostredie, v ktorom sa každý cíti cenený a môže naplno využiť svoj potenciál. Ceníme si náš rôznorodý tím, ktorý spoločne vyvíja inovatívne riešenia a podporuje úspech našej spoločnosti.
Naše personálne rozhodnutia sú založené výlučne na kvalifikácii a výkone. Prostredníctvom tejto kultúry inklúzie podporujeme pracovné prostredie, v ktorom sa každý cíti cenený a môže naplno využiť svoj potenciál. Ceníme si náš rôznorodý tím, ktorý spoločne vyvíja inovatívne riešenia a podporuje úspech našej spoločnosti.
Zlučiteľnosť kariéry a rodiny
Rovnováha medzi profesionálnymi požiadavkami a rodinnými povinnosťami je pre nás dôležitá. Našich zamestnancov podporujeme pri hľadaní tejto rovnováhy tým, že im ponúkame flexibilné modely pracovného času a individuálne riešenia na čiastočný úväzok. Umožňujeme tiež mobilnú prácu všade tam, kde to práca umožňuje, aby sme vyhoveli potrebám našich zamestnancov. Samozrejmosťou sú pre nás opatrenia ústretové voči rodine, ako napríklad podpora pri starostlivosti o deti alebo možnosť kancelárií pre rodičov a deti. Týmto spôsobom vytvárame prostredie, v ktorom sa dá harmonicky skĺbiť práca a rodina.
