Socialt ansvar
Vändning med passion
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
Svarvade och frästa detaljer för alla applikationer
- Mer än 30 års erfarenhet av svarvade precisionsdetaljer
- 200 kvalificerade och erfarna specialister
- Maskinpark med mer än 100 system
- 14.000 kvadratmeter produktionsyta
Kommunikation och uppskattning
En öppen och transparent kommunikation utgör grunden för vår företagskultur. Vi främjar en regelbunden dialog mellan alla nivåer i hierarkin och uppmuntrar våra medarbetare att bidra med sina idéer och funderingar. Genom regelbundna feedbackdiskussioner och teammöten säkerställer vi att informationen flödar och att alla känner sig hörda.
Vi visar uppskattning inte bara genom ord, utan också genom att uppmärksamma och belöna enastående prestationer. Gemensamma evenemang och teamevenemang stärker sammanhållningen och känslan av enhet. På SUSA S. Sauer är varje röst viktig och vi värdesätter varje individs bidrag till vår gemensamma framgång.
Vi visar uppskattning inte bara genom ord, utan också genom att uppmärksamma och belöna enastående prestationer. Gemensamma evenemang och teamevenemang stärker sammanhållningen och känslan av enhet. På SUSA S. Sauer är varje röst viktig och vi värdesätter varje individs bidrag till vår gemensamma framgång.
Utbildning och vidareutbildning
Kontinuerlig kompetensutveckling av våra medarbetare är mycket viktigt för oss. Vi erbjuder regelbundna interna och externa utbildningar för att säkerställa att vårt team alltid är uppdaterat med den senaste tekniken och branschstandarderna. Våra egna maskiner och system fungerar som en praktisk utbildningsmiljö där teoretiska kunskaper kan tillämpas direkt.
Vi främjar också personlig utveckling genom workshops och seminarier som går utöver specialistutbildningen. På så sätt ser vi till att våra medarbetare inte bara utvecklas professionellt utan också personligt och kan möta framtidens utmaningar.
Vi främjar också personlig utveckling genom workshops och seminarier som går utöver specialistutbildningen. På så sätt ser vi till att våra medarbetare inte bara utvecklas professionellt utan också personligt och kan möta framtidens utmaningar.
Lika möjligheter
Vi värdesätter mångfalden i vår personalstyrka och är övertygade om att olika perspektiv och erfarenheter berikar oss som företag. Oavsett kön, ålder, ursprung eller religion erbjuder vi alla medarbetare samma möjligheter.
Våra personalbeslut baseras uteslutande på kvalifikationer och prestationer. Genom denna inkluderande kultur främjar vi en arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade och kan förverkliga sin fulla potential. Vi värdesätter vårt mångsidiga team, som arbetar tillsammans för att utveckla innovativa lösningar och driva vårt företags framgång.
Våra personalbeslut baseras uteslutande på kvalifikationer och prestationer. Genom denna inkluderande kultur främjar vi en arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade och kan förverkliga sin fulla potential. Vi värdesätter vårt mångsidiga team, som arbetar tillsammans för att utveckla innovativa lösningar och driva vårt företags framgång.
Förenlighet mellan karriär och familj
Balansen mellan yrkesmässiga krav och familjeåtaganden är en viktig fråga för oss. Vi hjälper våra medarbetare att hitta denna balans genom att erbjuda flexibla arbetstidsmodeller och individuella deltidslösningar. Vi möjliggör också mobilt arbete där jobbet så tillåter för att tillgodose våra medarbetares behov. Familjevänliga åtgärder, som stöd med barnomsorg eller möjlighet till föräldra-barn-kontor, är en självklarhet för oss. På så sätt skapar vi en miljö där arbete och familj kan kombineras på ett harmoniskt sätt.
