社会责任
激情转身
SUSA S. Sauer GmbH & Co. KG
适合各种应用的车削和铣削零件
- 30多年精密车削零件经验
- 200名合格且经验丰富的专家
- 拥有100多个系统的机器园区
- 14,000平方米的生产空间
交流与赞赏
公开透明的沟通是我们企业文化的基础。我们促进各层级之间的定期对话，鼓励员工提出自己的想法和关切。通过定期的反馈讨论和团队会议，我们确保信息畅通，让每个人都能感受到自己的心声。
我们不仅通过言语表达我们的感激之情，还通过表彰和奖励出色的表现来表达我们的感激之情。联合活动和团队活动增强了凝聚力和团结意识。在 SUSA S. Sauer，每个人的声音都很重要，我们珍视每个人对我们共同成功的贡献。
我们不仅通过言语表达我们的感激之情，还通过表彰和奖励出色的表现来表达我们的感激之情。联合活动和团队活动增强了凝聚力和团结意识。在 SUSA S. Sauer，每个人的声音都很重要，我们珍视每个人对我们共同成功的贡献。
培训和继续教育
对我们来说，员工的持续培训至关重要。我们定期提供内部和外部培训课程，以确保我们的团队始终掌握最新技术和行业标准。我们公司拥有的机器和系统为理论知识的直接应用提供了实践培训环境。
除专业培训外，我们还通过讲习班和研讨会促进个人发展。通过这种方式，我们确保我们的员工不仅在专业上，而且在个人能力上都得到成长，并能够迎接未来的挑战。
除专业培训外，我们还通过讲习班和研讨会促进个人发展。通过这种方式，我们确保我们的员工不仅在专业上，而且在个人能力上都得到成长，并能够迎接未来的挑战。
平等机会
我们重视员工队伍的多样性，并坚信不同的视角和经验能够丰富我们的企业。无论性别、年龄、出身或宗教信仰如何，我们都为所有员工提供同样的机会。
我们的人事决定完全基于资历和业绩。通过这种包容文化，我们营造了一个人人都能感受到自身价值并充分发挥潜能的工作环境。我们重视我们的多元化团队，他们齐心协力开发创新解决方案，推动公司取得成功。
我们的人事决定完全基于资历和业绩。通过这种包容文化，我们营造了一个人人都能感受到自身价值并充分发挥潜能的工作环境。我们重视我们的多元化团队，他们齐心协力开发创新解决方案，推动公司取得成功。
职业与家庭的兼容性
职业要求与家庭义务之间的平衡是我们关注的一个重要问题。我们通过提供灵活的工作时间模式和个人兼职解决方案，帮助员工找到这种平衡。在工作允许的情况下，我们还允许移动办公，以满足员工的需求。家庭友好型措施，如支持托儿服务或提供亲子办公室，对我们来说是理所当然的。通过这种方式，我们营造了一个工作与家庭和谐共处的环境。
